Leistung · Zertifizierung
UNI/PdR 125
UNI/PdR 125:2022 – Gleichstellungszertifizierung
Zertifizierung der Geschlechtergleichstellung. Vorteile bei PNRR-Ausschreibungen, Sozialabgaben-Vergünstigungen bis 50k€/Jahr.
UNI/PdR 125-Beratung in Bozen, Meran und ganz Südtirol – Leistungen auch im Trentino, in Venetien und im übrigen Italien.
Was ist UNI/PdR 125
Die UNI/PdR 125:2022 beschreibt ein Managementsystem für die Gleichstellung der Geschlechter, aufgebaut auf sechs Bereichen (Kultur, Governance, Personalprozesse, Aufstiegschancen, Entgeltgleichheit, Elternschaft), mit messbaren KPI und einer Mindestschwelle von 60%. Sie ist die einzige Zertifizierung, die sich selbst trägt: Ermäßigung der Sozialabgaben bis 50.000 Euro im Jahr, Pluspunkte bei öffentlichen und PNRR-Ausschreibungen und, für Südtiroler Betriebe, lokale Beiträge, die einen erheblichen Teil des Wegs abdecken. Leitfaden aktualisiert im Juli 2026.
Definition und Rechtsgrundlagen: UNI/PdR 125:2022 im Glossar.
Das Ziel
Das Engagement des Unternehmens für Gleichstellung mit messbaren KPI belegen. Zugang zur Ermäßigung der Sozialabgaben (1% der Arbeitgeberbeiträge, höchstens 50.000 Euro im Jahr), Pluspunkte bei PNRR- und öffentlichen Ausschreibungen, Landesbeiträge in Südtirol.
Konkrete Vorteile
Warum sich eine UNI/PdR 125-Zertifizierung lohnt
Beitragsermäßigung
Befreiung von bis zu 1% der Sozialabgaben (höchstens 50.000 Euro im Jahr).
Punkte in Ausschreibungen
Punkte in öffentlichen PNRR-Ausschreibungen und mögliche Reduzierung der Sicherheiten.
Lokale Beiträge
In Südtirol: Beiträge des Landes Bozen, IDM-Ausschreibungen und Gutscheine der Handelskammer für einen Teil des Wegs.
Engagement
Weniger Fluktuation, bessere Arbeitgebermarke, mehr Anziehungskraft auf Fachkräfte.
ESG
Das S in ESG, gemessen und berichtsfähig.
Wie wir arbeiten
Wie der Weg zur UNI/PdR 125-Zertifizierung abläuft
01
Warum
Sozialabgaben-Reduktion, Vorteile in öffentlichen Ausschreibungen, Reputation, PNRR-Förderzugang.
02
Messung
Sechs Bereiche (Kultur, Governance, HR, Wachstumschancen, Entgeltgleichheit, Elternschaft).
03
Vorgehen
Gap-Analyse, Policies, KPI, Aktionsplan, halbjährliches Monitoring, Audit.
Häufige Fragen
Häufige Fragen zu UNI/PdR 125
Die häufigsten Fragen. Ihre nicht dabei? Schreiben Sie uns.
Was kostet die UNI/PdR-125-Zertifizierung?
Für ein KMU mit 10-50 Mitarbeitern liegt der Richtwert bei 6.000-12.000 € für Beratung und Zertifizierungsstelle (erstes Jahr), mit geringeren jährlichen Folgekosten. Für Kleinstunternehmen ist der Weg vereinfacht und günstiger. In vielen Fällen decken INPS-Beitragsentlastung und lokale Förderungen (in Südtirol: Land, IDM, Handelskammer) einen erheblichen Teil der Kosten. Eine genaue Schätzung erstellen wir nach einer kostenlosen Gap-Analyse.
Wie hoch ist die Beitragsbefreiung mit UNI/PdR 125?
1 % der Sozialversicherungsbeiträge zu Lasten des Arbeitgebers, bis zu 50.000 €/Jahr pro Unternehmen. Mit anderen Vergünstigungen kumulierbar. Für ein mittleres Unternehmen kann die Befreiung die Zertifizierungskosten in wenigen Monaten amortisieren.
Was sind die sechs Bewertungsbereiche?
Kultur und Strategie, Governance, HR-Prozesse, Wachstums- und Inklusionschancen, Lohngleichheit, Elternschaft und Pflege. Jeder Bereich hat KPIs spezifisch nach Unternehmensgrößenklasse, halbjährlich überwacht und jährlich auditiert.
Kann ich als Kleinunternehmen mit wenigen Mitarbeitern teilnehmen?
Ja. Die Norm sieht nach Größenklasse skalierte KPIs vor, auch für Kleinst- und Kleinunternehmen. Kleine Unternehmen haben vereinfachte, aber messbare Indikatoren. Der Wert liegt nicht nur in der Befreiung: er liegt in der Strukturierung von HR-Prozessen, die in italienischen KMU oft komplett fehlen.
Wie fange ich an?
Mit einer Gap-Analyse zu den sechs Bereichen (1-2 Wochen), Erstellung fehlender Policies, Erhebung der Baseline-KPIs, Definition des Verbesserungsplans, Start des halbjährlichen Monitorings. Das Zertifizierungsaudit kommt nach 6-12 Monaten dokumentierter Betriebsphase.
Betreuen Sie auch Unternehmen außerhalb Südtirols?
Ja: Der UNI/PdR-125-Weg (Datenanalyse, Lenkungsausschuss, strategischer Plan, KPI) eignet sich sehr gut für Remote-Arbeit. Wir betreuen Unternehmen in ganz Italien; Treffen vor Ort werden für die Schlüsselmomente vereinbart.
Gibt es öffentliche Förderungen, die die Kosten des Zertifizierungspfads decken?
Ja, es gibt mehrere Finanzierungsschienen, die einen erheblichen Teil der Ausgaben (Beratung + Zertifizierungsstelle) abdecken. Die wichtigsten für Südtiroler Unternehmen:
- Autonome Provinz Bozen – Landesgesetz 14/2006 und einschlägige Richtlinien zu Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit, mit verlorenen Zuschüssen von bis zu 40-50 % der Beratungs- und Zertifizierungskosten für KMU.
- IDM Südtirol – spezifische Ausschreibungen für Innovation, digitale Transition und Nachhaltigkeit (auch für Zertifizierungsprozesse).
- Handelskammer Bozen – Digitalisierungs-Voucher PID (Punto Impresa Digitale), Förderungen für 4.0-Schulungen, periodische Ausschreibungen für Zertifizierungen in Qualität, Umwelt, Sicherheit und Cyber.
- PNRR und EU-Fonds – periodische Ausschreibungen (Transizione 5.0, ISI INAIL, GOL etc.) je nach Norm und Branche.
PL Consulting unterstützt Unternehmen über eigene spezialisierte Partner bei der Suche nach den passendsten öffentlichen Förderungen und den besten Finanzierungspraktiken, von der Förderfähigkeitsanalyse bis zur Erstellung und Abrechnung des Antrags.
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